35岁之后, 不太建议再去大公司!

大公司好，还是小公司好？

在很多年前，互联网十分发达的时候，可能很多人会说，小公司好，大公司就是个流水线，成长很有限，小公司可以让你有机会去接触到更多更全面的项目，但是，和你说这些的人，都有意识的忽略了后半句，那就是小公司面广却都是浅尝辄止！

那到底是小公司好还是大公司好呢？

35岁以前，个人觉得小公司好（这里的小公司也是那种知名小公司且有自己的核心竞争力的小公司，并不是随便找一个小作坊）

如果你现在35岁之后了，那么个人还是不太建议你去大公司，有几个方面的原因：

1、不一定能得到重用！

一般，作为领导，都是会有意识培养自己的嫡系人马的，而符合嫡系的条件，基本都是那种从年轻基层开始培养起来的人，35+的人，一般都有自己的职场圈子了，因此领导很难对这类阶段的人委以重任！

2、裁员风险更大！

大厂一旦裁员，裁员目标是哪一类人群呢？高薪、高龄、业务边缘化的人，而35岁以上的人进入这类大厂，比年轻的小伙子更有被裁的风险！（别说35岁以上的 经验丰富，大厂不缺技术底蕴！）

3、适应的成本极高！

适应性不是你自己说我都可以适应，就一定都能克服客观的因素的，作为工作的十几年的职场老鸟，很多的工作思维、工作的习惯都已形成了一种潜意识，当实际的工作文化和自己的潜意识产生了较大的冲突对抗的时候，那么你可以很理智的暂时压制，长期以后，你自己会觉得十分疲惫，最终还是逃脱不了离开的结局

因此，有大厂情结的你，如果想去大厂，那就趁年轻的时候去看看吧，不要等经验丰富了再去，要知道，年轻才是你最大的资本！